Toutes nos offres à pourvoir sont actuellement disponibles sur notre site. Elles sont actualisées régulièrement.
Le processus
Une fois votre CV reçu, nous nous engageons à le traiter dans les meilleurs délais. Vous recevrez un accusé de réception vous indiquant que si vous n'avez pas de réponse de notre part dans les 3-4 semaines à venir, vous devrez considérer que celle-ci n'a pas été retenue.
Tous les dossiers de candidature sont examinés avec la plus grande attention par le responsable du recrutement. L'analyse porte sur la formation et l'expérience professionnelle.
Selon l'adéquation de votre profil au poste vacant, nous vous contacterons pour planifier les entretiens dans nos locaux.
Vous aurez deux ou trois entretiens, selon le poste concerné, avec un responsable opérationnel et le responsable du recrutement au cours desquels nous étudierons votre parcours professionnels, vos motivations et votre personnalité.
Pour les postes au sein de la direction du bureau d'études, un test technique sera proposé au candidat.
A l'issue de ces entretiens et en cas de consensus favorable sur votre candidature, la Direction des Ressources Humaines vous fera parvenir une proposition contractuelle.
Dans tous les cas, une réponse sera faite à tous les candidat(e)s rencontré(e)s en entretien, qu'elle que soit la décision finale.
