La politique RH de Parrot

Les collaborateurs de Parrot partagent la passion pour l’innovation et les nouvelles technologies : la curiosité, la nouveauté, l’originalité et l’audace doivent nous permettre de proposer des produits inexistants jusqu’à présent.

L’exigence et l’évolution rapide de nos marchés nous amène à être réactifs et à nous adapter constamment aux changements.

L’excellence et la qualité sont essentielles pour garantir la satisfaction de nos clients.

La convivialité et la qualité des relations personnelles font également partie des valeurs essentielles de Parrot, société au sein de laquelle un grand nombre de nationalités différentes travaille ensemble au quotidien.

Toutes ces valeurs ne peuvent se diffuser au sein de notre société qu’à travers la qualité et le talent des Hommes qui la composent et qui en font la première valeur de l’entreprise.

Parrot est une société dont l’âge médian est de 28 ans. Grâce à une croissance très forte au cours de ces dernières années, nous avons pu confier des responsabilités à de jeunes collaborateurs rapidement.
Avec une présence dans 7 pays sur 3 continents différents, notre dimension internationale nous permet d’offrir également des opportunités de carrière hors de France.

Rejoindre Parrot c’est faire le choix de participer à une aventure passionnante dans le domaine des nouvelles technologies.
L’exigence de nos marchés et l’excellence recherchée se retrouvent dans nos processus de recrutement où la recherche de talents constitue la première priorité.

La qualité et l’excellence doivent également se retrouver dans la manière d’intégrer et de suivre nos nouveaux collaborateurs.
Dès votre arrivée, un livret d’accueil vous sera remis dans lequel vous retrouverez les informations essentielles. Vous serez ensuite accueilli par votre manager qui se chargera de votre intégration.
Une réunion d’intégration est régulièrement organisée pour les nouveaux embauchés.

Enfin, l’entretien annuel individuel (EAI) constitue un moment privilégié d’échange et chaque collaborateur et son responsable hiérarchique pour faire un point sur son activité et ses aspirations.

Parrot étant une entreprise innovante, nous nous devons de faire évoluer les compétences de nos salarié(e)s et rester toujours à la pointe de la technologie.
Le maintien de notre niveau de savoir-faire et de notre expertise passe par une politique de formation interne.

Enfin, le développement de notre entreprise passe également par le développement de ses collaborateurs. Aussi, l’accent est mis sur les parcours professionnels afin de d’enrichir les expériences professionnelles de chacun.
Travailler chez Parrot offre différentes opportunités en termes de mobilité interne et d’opportunités professionnelles. Grâce à une diversité des métiers (R&D, production, Validation, commerciale, marketing, …), des parcours originaux peuvent être proposés aux collaborateurs au cours de leur carrière, selon leurs compétences et leurs aspirations..